(Remote) Recruiter

PT Inovasi Visi · 📍 Ngawi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan perekrutan talenta untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan mitra perekrutan.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan dengan berbagai tim untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Mengelola dan memantau proses perekrutan dari awal hingga akhir.,Membuat laporan dan analisis perekrutan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses perekrutan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam dunia perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri perekrutan.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses perekrutan.,Penggunaan yang mahir dengan alat dan teknologi perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif melalui berbagai platform digital.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan LinkedIn dan platform perekrutan lainnya secara efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola database calon pelamar.Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan email perekrutan yang profesional.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar secara efektif.Kemampuan untuk menggunakan alat analisis data untuk membuat laporan perekrutan.Kemampuan untuk menggunakan teknologi perekrutan seperti ATS dan lainnya.Kemampuan untuk bekerja secara remote dan berkomunikasi secara efektif melalui berbagai platform digital.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait